Hur uppstår och motiveras snopptilläggen?

Så här på internationella kvinnodagens sista skälvande timmar är frågan helt berättigad. Läser i Dagen att prästfacket är oroligt för att statusen och därmed också lönerna skall sjunka allteftersom antalet kvinnliga präster ökar.

“Jag tror det blir som på arbetsmarknaden i övrigt, att statusen blir lägre i yrkeslivet om det blir kvinnodominerat. Det borde det bli i prästyrket också, säger Maria Berg, kyrkoherde i Piteå och ledamot i Kyrkans akademikerförbund.”

Iakttagelsen är riktig. Jag hade under min fackliga aktiva tid ofta anledning att fundera över de mekanismer, som låg bakom skillnaderna mellan mäns och kvinnors löner. Tidigare motiverades skillnaden med, att männen var familjeförsörjare. Den situationen är ju för länge sedan överspelad. Gör kvinnor ett sämre arbete än männen, när de dominerade en bransch? Jag skulle verkligen i så fall vilja få det bevisat.

Men låt oss ta fasta på prästfackets oro, att lönerna och statusen för prästyrket skulle sjunka om kvinnorna blir dominerande. Kyrkan har i dag en mycket lång erfarenhet av kvinnliga präster. Finns det några tecken på att de kvinnliga prästerna gör ett sämre arbete än sina manliga kollegor? Eller ställer kyrkoråd lägre krav på kvinnliga präster än på manliga? Det vore väl de enda objektiva orsakerna till att statusen och lönerna skulle sjunka vid en kvinnlig dominans i yrket.

Den erfarenhet jag har av prästers tjänstgöring är, som många vet inte livslång, men jag har ändå så pass lång erfarenhet genom aktiviteter i församlingar, att jag vågar påstå att kvinnliga präster inte gör mindre eller presterar sämre än sina manliga kollegor. Om kvinnliga präster i framtiden har lägre status och sämre lön än dagens manliga präster, då bör kyrkoråd börja fundera över sina bevekelsegrunder och kritiskt granska sin kvinnosyn. För löneskillnader på grund av kön uppstår inte slumpartat, utan baseras på medvetna ställningstaganden hos dem som har att besluta.

Hur jag än vrider och vänder på frågan kan jag inte hitta någon rationell förklaring till att män generellt sett har högre status och lön. När de rationella skälen saknas, då får man försöka hitta de irrationella motiven. Då är den enda rimliga förklaringen den att männen erhåller ett snopptillägg. För det är väl ingen som på fullt allvar hävdar, att män generellt sett är mer kompetenta än kvinnor?  

Andra bloggar om: Prästyrket, Svenska kyrkan, kyrkoråd, yrkesstatus, löneskillnader, Internationella kvinnodagen